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成本控制的個人見解及其管理方法

信息來源: 貴州金誠保安服務(wù)有限公司www.shaogen.cn | 發(fā)布時間:2023-10-07

追求合理合法的利益最大化是公司發(fā)展的重要目標(biāo),公司發(fā)展得越好,就越能給公司每一位同仁提供更好的工作平臺,越能讓個人的能力得以施展,越能體現(xiàn)出自己的價值。然而公司要保持各方面又好又快的發(fā)展是非常不易的,因為受社會諸多客觀因素、公司各個管理環(huán)節(jié)、項目各個階層人員配置等的制約。在大環(huán)境不好的現(xiàn)今,我們更應(yīng)該“腳踏實地、精雕細(xì)琢、精益求精”,立足于自身,完善自身,強(qiáng)大自身,任憑風(fēng)浪起,穩(wěn)坐釣魚臺。“成本控制”作為公司管理環(huán)節(jié)中重要的組成部分,因此非常值得重視。“開源節(jié)流”這不只是董事長、總經(jīng)理思考的問題,更與公司各個管理層,每一個部門,每一名員工息息相關(guān)。公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來沒有硬性要求我們“項目開源”,那么我們更應(yīng)該為公司做好“項目節(jié)流”!

下面我將從以下幾方面來闡述我的“節(jié)流”環(huán)節(jié)及管理方法。


一、人員成本 

1、非必要情況下,盡量避免使用第三方人力資源公司提供的人員,避免服務(wù)費抽成,項目接手前要提前介入了解(項目性質(zhì)、管理內(nèi)容、周圍情況)。其次多渠道招聘(網(wǎng)絡(luò)APP招聘、動員其他項目隊員推薦、項目附近村委會居委會街道辦、請項目附近小區(qū)保安推薦、項目附近發(fā)招聘傳單等),做好人員儲備與招聘,從而節(jié)約招聘成本。再者管理者接手項目前就要有很強(qiáng)的責(zé)任心和發(fā)揚不怕辛苦打硬仗的作風(fēng)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司及相關(guān)部門要求,隊員入職前簽訂合同及條約,提供相關(guān)有效證件及證明(健康證明、無犯罪記錄證明等)。避免相關(guān)部門檢查時不合格而被罰款。同時,經(jīng)常宣導(dǎo)并要求隊員在執(zhí)行工作的上下班途中乘坐交通工具要合理合規(guī)注意安全,減少工傷等意外事故的發(fā)生,從而控制成本。

3、在合同簽訂人數(shù)范圍內(nèi)服務(wù)費不變的情況下,根據(jù)現(xiàn)場情況和甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商,在工作保質(zhì)保量的情況下為公司節(jié)約人員開支。從而增大利潤,變相控制成本。

4、減少隊員離職情況、項目管理者要時常關(guān)愛員工,定期談心談話,和隊員工作之余要善于融成一片不以領(lǐng)導(dǎo)自居,及時了解隊員的思想、心里、身體健康問題,讓隊員開心地工作,有歸屬感地工作,從而盡量減少項目人員流動,變相節(jié)約成本。


二、物資成本

1、采購環(huán)節(jié),多方比對綜合考量(價格、質(zhì)量、售后、到貨時間等)從源頭上達(dá)到節(jié)約物資成本的目的。

2、領(lǐng)取、發(fā)放工作物資要登記造冊,交接班檢查或項目負(fù)責(zé)人定期檢查,避免物資遺失。其次經(jīng)常性對項目隊員宣導(dǎo),愛惜工作物資,不亂擺亂放,加長項目物資使用壽命從而達(dá)到節(jié)約物資成本的目的。

3、公司撤點項目物資的回收與再利用,項目撤點時可更具實際情況挑選出質(zhì)量達(dá)標(biāo),品相完好,可再利用的工作物資(例如:腰叉、甩棍、盾牌、電筒、頭盔、三角錐、烤火爐、風(fēng)扇等),從而達(dá)到節(jié)約物資成本的目的。

4、物資由甲方提供,在不扣除合同簽訂服務(wù)費的情況下,有些后續(xù)工作中需要增加的物資和甲方商議,盡量爭取由甲方提供。從而達(dá)到節(jié)約物資成本的目的。雖然很難,但也不是沒有可能!


三、工作成本

1、按時回款,依據(jù)合同簽訂條約,項目管理者向甲方按時開具發(fā)票、催款、結(jié)款回款等流程。足月按時回款這就是變相控制了成本。

2、不扣服務(wù)費,項目負(fù)責(zé)人及隊員,依據(jù)合同約定和甲方合理要求開展工作。按時完成,按規(guī)完成,保質(zhì)保量完成,甚至提前完成項目工作及任務(wù)。以至甲方不扣取服務(wù)費,這也是變相控制了成本。

3、公務(wù)交通出行,物資發(fā)放到項目等情況。公司雖提供公車,但是具體事情具體分析,不是所有工作都適用于開車,有時候公交,地鐵,騎車辦事更快有效率。項目相近管理者提前溝通,相互代領(lǐng),互送物資。減少交通及運輸成本。


4、人情世故往來,和甲方相處,首先在工作保質(zhì)保量按要求完成的同時,也需要與甲方建立合作共贏的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,與甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理得融洽,以便于考核、結(jié)款等相關(guān)工作的開展,變相達(dá)到成本控制。

    總而言之,只有公司發(fā)展的越來越好,我們員工的福利待遇才會越好。所以我們應(yīng)該用真心和誠心對待工作,為公司的不斷發(fā)展添磚加瓦!

                                 

匯報人:楊帆




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